Voor iedereen de juiste werkplek en voor elke werkplek de juiste medewerker. Pasmatch bemiddelt werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bereiden hen goed voor op een nieuwe baan en zoeken samen met de werkzoekende een passende betaalde baan. Wij helpen werkgevers die een gemotiveerde medewerker zoeken voor hun vacature, garantiebaan of Social Return-verplichting. Wij zoeken voor hen de juiste kandidaat in ons grote netwerk werkzoekenden in de regio Zuid-Kennemerland. Dat doen wij zorgvuldig en kosteloos. Pasmatch is partner in het Werkgeversservicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond. Voor onze dienstverlening aan werkzoekenden zoeken wij per direct een:

Teamleider Schakellocatie (36-40 uur/week)

De teamleider observeert een groep deelnemers, gedurende de assessmentperiode van ongeveer 2 maanden, op de werkvloer. Van de teamleider wordt verwacht dat hij de werknemersvaardigheden toetst en zo nodig bijstuurt. De teamleider zorgt voor voldoende werkaanbod en heeft in deze periode intensief contact met de assessor en de arbeidscoach van de schakellocatie om informatie uit te wisselen. Aan het einde van de assessmentperiode verlaat de deelnemer de schakellocatie. De teamleider wordt ondersteund door een voorvrouw.

Inhoud functie

  • Leidinggeven aan/begeleiden van de deelnemers op de schakellocatie.
  • Observeren van deelnemers op de werkvloer en dit op een juiste manier kunnen formuleren en overdragen aan assessor en arbeidscoach.
  • Het plannen, organiseren en delegeren van de uitvoering van de diverse werkzaamheden.
  • Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing het onderhouden van contacten met opdrachtgever en leveranciers.

Functie-eisen

  • Een organisator / praktijkopleider/ planner en teamspeler, die creatief, flexibel en resultaatgericht werkt.
  • Een energieke en ondernemende persoonlijkheid.
  • Een collega met een goed werktempo, die stressbestendig is, houdt van hectiek en een ‘hands-on’ mentaliteit heeft
  • MBO+/HBO niveau, bij voorkeur aangevuld met een jobcoachopleiding.
  • Aantoonbare recente ervaring in het begeleiden van medewerkers.
  • Goede uitdrukkingsvaardigheid, communicatief op verschillende niveaus, prettig en flexibel om mee samen te werken.
  • Bij voorkeur werkervaring met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Affiniteit met de doelgroep, mensontwikkeling en re-integratie.

Wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een leuk team van collega’s in een bedrijf dat volop in beweging is.
  • Prima arbeidsvoorwaardenpakket en salaris conform de gemeente ambtelijke salarisschaal 8.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Eva van Duffelen (Manager Werken aan Werk) via 06 14 76 73 48 of eva.duffelen@pasmatch.nl. Solliciteren met CV en motivatie kan bij Tessa Verhoogt (HRM-adviseur) tot en met vrijdag 17 mei 2019 via e-mail naar hrm@paswerk.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 23 mei 2019. Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.