Voor iedereen de juiste werkplek en voor elke werkplek de juiste medewerker. Pasmatch bemiddelt werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bereiden hen goed voor op een nieuwe baan en zoeken samen met de werkzoekende een passende, betaalde baan door middel van loopbaancoaching. Het doel van deze individuele coaching is om werkzoekenden inzicht te geven in hun eigen mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Inzicht in wat zij kunnen, in welke baan bij hen past en in welke kennis en vaardigheden zij nog moeten ontwikkelen om die baan te kunnen krijgen. De arbeidscoach geeft coaching via een gestructureerd en doelgericht proces, zonder voorgeschreven methodiek. De arbeidscoach zet op interactieve wijze de werkzoekenden aan tot effectief gedrag door: bewustwording en persoonlijke groei; het vergroten van zelfvertrouwen en het ontdekken, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden. Het werkfit maken van de werkzoekenden en toeleiden naar duurzaam betaald werk. Hier voor zoeken wij een:

Arbeidscoach (36/40 uur per week)

Inhoud functie

  • Het voeren van intakegesprekken en een analyse maken van de mogelijkheden ten behoeve van werk.
  • Het analyseren van de coachingbehoefte en dit omzetten naar een concreet actieplan.
  • Het activeren, motiveren en begeleiden van werkzoekenden; hen zelfredzaam maken.
  • Het trainen van werkzoekenden op het gebied van arbeidsontwikkeling/arbeidsmarkt/empowerment, etc.
  • Het informeren van opdrachtgevers over de verschillende trajecten en subsidiemogelijkheden.
  • Het adviseren van opdrachtgevers (zowel intern als extern) over het te volgen traject.
  • Het verwerken van relevante gegevens over het traject van de werkzoekenden in diverse systemen.

Functie-eisen

  • Kennis van regelingen in het kader van de Participatiewet, van in te zetten instrumenten èn van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is een pré.
  • Afgeronde, relevante HBO-opleiding.
  • In staat zijn om goed te luisteren, te analyseren en te formuleren.
  • Creatief in het zoeken naar oplossingen en ideeën.
  • Communicatievaardig in woord en geschrift.
  • In bezit van een diploma jobcoach of bereid dit op termijn te behalen.

Wij bieden

  • Een afwisselende baan in een bedrijf dat volop in beweging is.
  • Prima arbeidsvoorwaardenpakket en salaris conform de gemeentelijke salarisschaal 9.

Informatie en solliciteren
Algemene informatie: www.pasmatch.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mark Rozekrans (Unitmanager) via 06 15 04 26 79 of mark.rozekrans@pasmatch.nl. Solliciteren met CV èn motivatie kan bij Tessa Verhoogt (HRM-adviseur) tot en met vrijdag 19 februari 2021 via e-mail naar hrm@paswerk.nl.

De sollicitatiegesprekken zullen op maandag 22 en dinsdag 23 februari aanstaande plaatsvinden.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.